梱包袋製造と輸入業において大手企業トップの一つとして、Thang Long Packing JSCは集団及び社会の持続的な発展に与えられる弊社の影響について理解しております。企業の成功が成績のデータ数字のみではなく、社会に貢献できる長期的な価値で評価されるのと考えております。

地方経済の発展

Thang Long JSCは運営において弊社の発展が地方及びベトナムの経済発展に貢献できるように能力しております。

まずは法律遵守についてですが、弊社は経営地方のあらゆる規定を確実に遵守しています。地方の感知官庁へ正確で、真実的な報告や統計資料などを指定期限通りに提出させて頂きました。又、政府が開催した経済安定化プロジェクトに参加したり、政府規定に従って納税義務及びその他の義務を十分に果たしたりしております。

地方経済の開発へ貢献することについてですが、Thang Long Packing JSCは投資規模の拡大が地方系税の一層の成長を支えることを目指します。弊社は施設への投資は地方のインフラ整備の一部となります。又、弊社は現地民である労働者に仕事を提供したり、職業を教育したりする事を進めております。

弊社の製造事業で数千の労働者に安定した 収入 が得られる職業を提供しています。特に現地氏である労働者を優先して雇用するという点があります。従って弊社は連続的にバクニン省及びバクニン省に近い地方で労働者を募集しとり、労働者の求職の需要を満たします。

労働者

Thang Long Packing JSCは「天然資源は有限であるが、知恵は無限」だと考えています。したがって弊社は人的資源を高く評価します。

労働者は仕事に要する労働保護具及び安全保護対策を十分に整備されます。毎年弊社は労働者に安全教育案内に係る勉強会などを行うし、あらゆる活動場所で必要な消化設備を備えます。

尚、Thang Long Packing JSCは多様の業務を持ち、相違の尊重及び差別のない社会づくりを目指します。現在の経営規模により弊社に複数の業種でに属する数千の労働者が働いています。又、事務所や製造工場の現場など勤務条件も異なります。弊社はあらゆる従業員に便利で働きやすい環境づくりを行っていきます

人的資源の価値を尊重する弊社社では、会社の成長段階ごとに対するあらゆる従業員の能力を重視し、感謝しております。従業員が自分のその能力に応じる制度を与えます。従業員が成績や能力などに適当するように安定した収入が得られるために公平で明確な賃金制度を持ちます。又、「会社は家族である」をスローガンとして、勤務認識、従業員が企業の一員として連帯感及び従業員間のコミュニケーションを高めるために、弊社はチームビルディング活動や会社旅行等開催します。

「会社は家族である」のプロジェクト

チームビルディング活動

夏旅行

会社の忘年会

社会貢献活動

毎年弊社は慈善プロジェクトを社会貢献活動として行います。

中央熱帯病院に新型コロナウイルス感染防止用の医務設備をあげました。

Bach Mai病院の患者にお正月のプレゼントをあげました。

クラブに図書館を建築しました。

クラブのオープニングセレモニーの写真。

治療区域を訪問し、プレゼントを贈ります。