我们的承诺
作为包装制造和进口领域的一家大型企业，越南塞龙包装有限公司清楚地意识到自身对社区和社会可持续发展的影响力。我们坚信，一个成功的企业不仅应体现在数字上，还应为社会带来长远的价值，为当前和未来的世代创造一个更美好、更可持续的世界。
我们的方法
我们采用了Sedex Smeta社会责任标准体系来引导我们的工作。我们的社会责任承诺描述了我们的方法，并定期报告我们的成就。
- 强制劳动：禁止使用强制劳动或强迫工作，确保劳动者自愿工作且不受强迫。
- 工会自由权：尊重劳动者成立和加入工会的自由选择权利，按照集体协议行事。
- 健康与安全：确保清洁、安全的工作环境，消除可能影响劳动者健康的潜在危险。
- 禁止使用童工，确保劳动者的安全工作条件。
- 确保按照法律规定支付工资和社会福利，并保证能够满足劳动者的基本需求。
- 限制劳动时间，每周工作时间不超过48小时，并确保每周至少有1天的休息时间。
- 承诺不因种族、宗教、性别或年龄等个人因素而歧视劳动者。
- 提供稳定可靠的工作机会，确保劳动者不会面临突然失业的情况。
- 确保遵守劳工权利、环境保护规定，并在生产和经营环境中推动道德原则。
- 严禁使用任何形式的惩罚，以免造成身体和精神上的伤害。
- 社区利益：促进对周围社区有益的活动，包括参与社区项目和支持社区的可持续发展。
慈善活动，支持
每年，该公司仍然有慈善计划，为建设社区做出贡献。 响应范明正总理在 COVID-19 疫苗基金启动仪式上的号召：“COVID-19 疫苗基金也是一种同情、团结、信仰、联结心灵的基金，我们将共同克服困难和挑战，创造一个胜利的越南再次注册，书写民族光荣的胜利历史。-战胜COVID-19大流行” 公司向北越祖国阵线委员会捐赠6亿越盾宁省
面对Covid-19疫情的复杂形势，在全党全国人民的共同努力下，连日来，许多与Covid-19疫情防控相关的实践性志愿者活动不断推进。 2021 年 6 月，在多地开展，在众多组织和个人的参与下，延长志愿者之旅 公司还通过以下活动来响应这一运动：
向北宁省顺清区茂迪恩和阮德公社的家庭赠送 200 份礼物，以帮助分担部分社区负担，不让任何人掉队。
公司为顺清医疗中心的COVID-19防控一线捐赠了1000套防疫服（4级）；都山镇卫生中心 - 北宁省和北宁省疾病预防控制中心。
2020年4月中热带医院捐赠医疗设备预防SARS-CoV2流行的计划
2020 年巴赫迈医院患者的春节礼物赠送计划
地方经济发展
Thang Long Packing JSC在其所有活动中均致力于将公司的发展与当地和国民经济的总体发展结合起来。
首先，在遵守法律的前提下，我们始终遵守营业地点的规定。 向当局授权机构提供的报告和统计数字是准确，真实和及时的。 同时，本公司还参加了旨在实现经济稳定以及完全按照国家法规充分履行税收义务和其他义务的政府举措的计划。
在当地的经济发展方面，Thang Long Packing JSC始终致力于将业务扩展与当地的经济利益联系起来。 可以说投资了设施，为城市基础设施建设和职业培训做出了贡献，为当地劳动力创造了就业机会
凭借其生产系统，Thang Long Packing JSC继续为创造成千上万名工人的稳定收入做出贡献。 特别是，该公司优先发展当地资源，因此它不断招聘和补充北宁省及周边地区的员工，以迅速满足工作需求。
劳动者
在Thang Long Packing JSC，我们设想“有限的资源-无限的知识分子”。 这就是为什么人类价值观在公司中受到高度重视的原因。
工人配备了充分的劳动保护工具和措施，以确保工作中的安全。 该公司为员工组织年度安全培训和指导计划，并在所有总部和运营地点建立消防设备系统。
此外，Thang Long Packing JSC希望通过多元化的员工队伍来发展，尊重差异并没有任何人受到歧视。 以目前的规模，该公司是在许多领域和行业中成千上万名员工的工作场所，并且在许多不同的条件下（办公室，工厂等）工作。 我们希望为公司所有成员营造一个文明，现代和友好的工作环境。
该公司致力于发展人类价值观。 在Thang Long Packing JSC的成功发展过程中，始终感谢并承认所有员工的努力，我们希望公司的每个成员都能得到应有的回报。 在这里，我们制定了清晰，公平的薪酬政策，以确保公司的每一位成员通过自己的努力和奉献精神获得良好和令人满意的收入。 此外，以“公司就是家庭”为理念； Thang Long Packing JSC促进团体活动，度假旅行，家庭活动，以改善工作精神以及员工与公司之间以及员工之间的联系。
参观治疗区并赠送礼物
雇员
在升龙包装制造和进出口股份公司，我们有“资源有限——智能无限”的理念。这就是为什么公司高度重视人的价值观。
员工配备齐全的劳动保护工具和措施，确保工作安全。公司每年为员工组织安全培训和指导计划，并在所有总部和运营地点建立消防设备系统。
此外，升龙包装生产和进出口股份公司希望发展多元化的人力资源团队，尊重差异，不歧视任何人。以目前的规模，该公司正在为许多领域、行业和许多不同条件（办公室、工厂……）的数千名员工工作。我们要为公司全体成员营造文明、现代、友好的工作环境。
公司注重培养人的价值，在公司成功和成长的每一步中，始终认可和欣赏全体员工的努力，我们希望公司的每一位成员都得到他们应得的。在这里，我们有明确、公平的薪酬政策，以确保公司每一位成员的努力和热情都有可观的收入。此外，以“公司就是家庭”的理念；升龙包装制造与进出口股份公司通过组织集体活动、假期探访、家庭节等活动，提高工作精神，增进医院与公司、员工之间的联系。
团队建设计划
