私たちのコミットメント

包装製造および輸入業界での大手企業の1つであるタンロン包装株式会社は、自社のコミュニティへの影響と社会の持続可能な発展に対する影響力を明確に認識しています。私たちは、成功した企業は数字だけでなく、社会に持続的な価値を提供し、現在と将来の世代により良い、持続可能な世界を創造すると信じています。

私たちのアプローチ

私たちは、Sedex Smeta社会的責任標準システムを導入しています。私たちの社会的責任コミットメントは、私たちのアプローチを記述し、私たちの達成に関する年次報告を提出しています。

  1. 強制労働: 強制労働や強制はせず、労働者が自発的に働き、強制されないようにします。
  2. 労働組合の自由: 労働者の結社と団結の自由を尊重し、彼らの選択に基づいて労働組合に参加する権利を保証します。
  3. 健康と安全: 清潔で安全な作業環境を確保し、労働者の健康に悪影響を与える潜在的な危険を排除します。
  4. 児童労働の禁止: 児童労働の使用を禁止し、労働者の安全な労働条件を確保します。
  5. 適切な賃金と社会福祉: 労働者の基本的なニーズを満たすために法律で規定された適切な賃金と社会福祉を保証します。
  6. 労働時間の制限: 労働時間を48時間/週を超えないように制限し、週に1日の休息を確保します。
  7. 差別の禁止: 人種、宗教、性別、年齢などの個人的な要因に基づいて労働者を差別しないことを約束します。
  8. 安定した雇用機会の提供: 労働者に安定した雇用機会を提供し、突然の失業に直面しないようにします。
  9. 労働権、環境保護の規定の遵守、製造およびビジネス環境での倫理的原則の推進を確保します。
  10. 身体的および精神的な損傷を引き起こすいかなる形の処罰も禁止します。
  11. 地域社会の利益: 周辺のコミュニティに有益な活動を促進し、コミュニティの持続可能な発展を支援します。

チャリティー活動、サポート

毎年、会社はコミュニティの構築に貢献するためのチャリティープログラムをまだ持っています。
COVID-19ワクチン基金の発足式でのファムミンチン首相の呼びかけに応えて、「COVID-19ワクチン基金は、思いやり、連帯の精神、信仰、心をつなぐための基金でもあります。一緒に、私たちは困難と課題を克服し、勝利したベトナムを作り、再び登録し、国の輝かしい勝利の歴史を書きます。-COVID-19パンデミックに対する勝利」同社は6VNDBacのベトナム祖国フロント委員会に寄付しましたニン省

Covid-19の流行の複雑な状況に直面して、党全体と人々の努力とともに、過去数日間、Covid-19の流行の予防と管理に関連する多くの実践的なボランティア活動が続いています。多くの組織や個人の参加を得て、多くの場所で2021年6月にボランティアの旅を延長しました。同社はまた、次のイベントを通じてこの動きに対応しました。

バクニン省トゥアンタイン県のマオディエンコミューンとグエットドゥックコミューンの世帯に200の贈り物を贈り、コミュニティの負担の一部を分担し、誰も置き去りにしないようにします。

    

   同社は、Thuan Thanh Medical CenterでのCOVID-19の予防と管理の最前線に、1000セットの流行防止服(レベル4)を寄贈しました。トゥーソンタウンヘルスセンター-バクニン省およびバクニン省CDC。

   

    2020年4月に中央熱帯病院でSars-CoV2の流行を防ぐための医療機器を寄付するプログラム

    2020年のバッハマイ病院での患者へのテトギフト贈与プログラム

地方経済の発展

Thang Long JSCは運営において弊社の発展が地方及びベトナムの経済発展に貢献できるように能力しております。

まずは法律遵守についてですが、弊社は経営地方のあらゆる規定を確実に遵守しています。地方の感知官庁へ正確で、真実的な報告や統計資料などを指定期限通りに提出させて頂きました。又、政府が開催した経済安定化プロジェクトに参加したり、政府規定に従って納税義務及びその他の義務を十分に果たしたりしております。

地方経済の開発へ貢献することについてですが、Thang Long Packing JSCは投資規模の拡大が地方系税の一層の成長を支えることを目指します。弊社は施設への投資は地方のインフラ整備の一部となります。又、弊社は現地民である労働者に仕事を提供したり、職業を教育したりする事を進めております。

弊社の製造事業で数千の労働者に安定した 収入 が得られる職業を提供しています。特に現地氏である労働者を優先して雇用するという点があります。従って弊社は連続的にバクニン省及びバクニン省に近い地方で労働者を募集しとり、労働者の求職の需要を満たします。

コミュニティのサポートと開発

毎年、会社はコミュニティの構築を支援するチャリティープログラムをまだ持っています。

図書館表彰式とダイレクトアイブッククラブの立ち上げ

治療エリアを訪れてギフトを贈る

従業員

Thang Long Packing JSCは「天然資源は有限であるが、知恵は無限」だと考えています。したがって弊社は人的資源を高く評価します。

労働者は仕事に要する労働保護具及び安全保護対策を十分に整備されます。毎年弊社は労働者に安全教育案内に係る勉強会などを行うし、あらゆる活動場所で必要な消化設備を備えます。

尚、Thang Long Packing JSCは多様の業務を持ち、相違の尊重及び差別のない社会づくりを目指します。現在の経営規模により弊社に複数の業種でに属する数千の労働者が働いています。又、事務所や製造工場の現場など勤務条件も異なります。弊社はあらゆる従業員に便利で働きやすい環境づくりを行っていきます

人的資源の価値を尊重する弊社社では、会社の成長段階ごとに対するあらゆる従業員の能力を重視し、感謝しております。従業員が自分のその能力に応じる制度を与えます。従業員が成績や能力などに適当するように安定した収入が得られるために公平で明確な賃金制度を持ちます。又、「会社は家族である」をスローガンとして、勤務認識、従業員が企業の一員として連帯感及び従業員間のコミュニケーションを高めるために、弊社はチームビルディング活動や会社旅行等開催します。

 
「会社は家族である」のプロジェクト

チームビルディング活動

夏旅行






会社の年末パーティー